济南市平阴县法学会打造“法学会＋”融合新模式

　　今年以来，山东省济南市平阴县法学会深学笃行习近平法治思想，严格落实上级法学会部署要求，团结带领全县法学法律工作者主动破局、创新实践，构建“法学会＋”多元融合工作体系，推动法学会工作与全县中心工作深度融合，为实现“六个跨越”、建设现代平阴注入强劲法治动能。

　　“法学会+矛盾纠纷化解”，深化多元解纷的法治实践

　　平阴县法学会以构建基层治理法治化体系为目标，将法学力量嵌入矛盾化解全链条，助力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　优化会员结构，筑牢法治根基。平阴县法学会坚持“一线选才、专业强队”原则，重点吸纳政法基层骨干、村居法律顾问等实战型人才入会，推动会员队伍行业分布更均衡、专业层级更优化，年龄与知识结构持续升级。

　　依托站点阵地，源头化解矛盾。平阴县法学会聚焦中心工作需求，激活县、镇（街道）两级38个法学会基层服务站点功能，组织会员常态化驻点服务，提供普法教育、矛盾排查、非诉调解等全流程法律服务，以专业力量推动矛盾源头治理。

　　创新“会员之家”，搭建治理平台。平阴县法学会依托县级综治中心，整合法学会资源，打造集“会员沙龙、法治服务、法学研讨”于一体的“会员之家”，组建矛盾纠纷、未成年人保护、金融风险、家庭矛盾纠纷4个专项研讨小组，针对重点疑难、涉法涉诉信访案事件，通过“专家会诊”模式召集骨干力量研判分析，为调解工作与依法决策提供精准法律支撑。

　　“法学会+未成年人保护”，探索护“未”成长的法治路径

　　平阴县法学会聚焦未成年人权益保障痛点，构建“触角延伸、机制联动、平台赋能”的全周期保护体系。

　　延伸法治触角，配齐护“未”力量。平阴县法学会为满足学校增派法治副校长的需求，联合教育主管部门、司法行政机关印发《关于补充加强我县中小学法治副校长的通知》，统筹团体会员骨干力量，筛选政治过硬、业务精湛且熟悉青少年特点的专业人才50余人充实县法治副校长人才库，按照每个学校至少3名法治副校长的要求配备。

　　建立联动机制，深化法治浸润。平阴县法学会结合“两个联系”会员服务活动，推行法学会团体会员联系学校机制，与学校结对共建，结合各学校实际，制定年度法治服务计划，提供定制化法治服务，通过法治课堂、法律咨询、纠纷调解、专题调研等方式，推动校园治理。

　　搭建交流平台，破解护“未”难题。平阴县法学会针对校园欺凌、网络沉迷等突出问题，创新举办“校长法治论坛”，采用“校情分享+会员点评”模式，促进政法学校联动，破解治理瓶颈。

　　“法学会+服务园区企业”，构建法治护航发展新机制

　　平阴县法学会以优化法治化营商环境为目标，创新建设“法企会客厅”沟通载体，实现政法服务与企业需求的精准对接。

　　精准响应需求，打造“靶向式”服务。平阴县法学会统筹法学会会员积极加入由组织部、政法委、法院、检察院、公安局等单位组建的护航工作队，以“实地走访+座谈+问卷”的形式，覆盖重点园区及16个招商引资项目，开展现场办公、座谈调研22次，共梳理合同合规、用工管理等7项法律需求。

　　畅通沟通渠道，实现“零距离”服务。平阴县法学会依托法学会会员之家，设立“法企会客厅”，统筹团体会员单位在每周三上午，根据“企业点单、会员接单”的模式建立“涉企问题快速响应机制”，通过“面对面”会商、“点对点”服务，及时了解企业涉法诉求，高效化解涉企矛盾纠纷，畅通政法机关与企业常态化、制度化的沟通渠道。

　　规范企业管理，助力企业“稳健运行”。县法学会组建9人法律咨询专家团队，开展“青年普法志愿者法治文化基层行”“法学会会员‘五进五助’”活动58场次，组织参与“法治体检”50余次。整合全县72名法律服务人员，帮助企业建立规范化、系统化的用工管理模式，从源头上防范风险隐患发生，依法维护企业、职工的合法权益。开设政法系统“平安美‘玫’”短视频栏目，以企业、群众听得进、看得懂、记得住的语言，做好政策解读、法治宣传教育，截至目前共发布24期，阅读量超30万人次。