江西律师行业构建全链条法律服务体系

　　位于江西省铜鼓县世贸广场商圈的“红木莲·铜新家园”驿站，悬挂着一块醒目的牌匾——铜鼓县新就业群体法律服务工作站。

　　每月，江西浩儒律师事务所的律师都会定期走进这里，为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体讲解劳动关系认定、劳动报酬维权、职业伤害救济、恶意差评维权等生活中常见的法律问题，并现场“把脉问诊”。

　　“以前遇到平台乱扣费，不知道找谁评理，现在有了驻站律师随时答疑，跑单路上心里更加踏实了！”外卖骑手张师傅听完“微普法”课后欣慰地说。

　　近年来，随着平台经济和数字经济蓬勃发展，网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体规模不断壮大，已成为经济社会发展的重要力量。然而，劳动关系认定难、职业伤害保障弱、劳动报酬追索难等问题，一度让他们在维权路上步履维艰。

　　如何织密新就业群体的法治保护网？江西律师行业积极担当作为，聚焦群众急难愁盼，精准发力、综合施策，构建起普法宣传、个案化解、源头治理、长效护航全链条法律服务体系，将公共法律服务送到城市“奔跑者”身边，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

　　服务便捷

　　“我借出去2万元钱，对方迟迟不还，法院调解后对方就失联了，怎么办？”近日，网约车司机王某来到宜黄县新业态新就业群体党群服务中心求助。

　　该中心驻站律师向王某详细讲解强制执行流程，逐条指导其准备强制执行申请书、调解书原件等材料，并积极协助对接法院执行部门，仅一周时间就帮助王某追回了欠款。

　　针对新就业群体流动性强、法律服务触达难问题，江西律师行业主动对接各类法律服务站点，常态化派驻律师，把法律咨询、纠纷调解、维权服务送到新就业群体“家门口”。

　　在上饶市广信区“法援直通车”服务驿站，江西尚饶律师事务所舒和平律师团队常态化值守，为快递员、外卖骑手等提供“一站式”法律服务；在九江市濂溪区新就业群体党群服务中心，江西浔庐律师事务所律师定期轮值坐班，聚焦新业态领域高发劳动纠纷现场解答，确保群众“带着问题来、揣着答案回”……

　　截至目前，江西已有200余家律师事务所进驻各类法律服务站点，累计提供法律咨询5000余场次，用触手可及的法律服务守护新业态劳动者的合法权益。

　　精准普法

　　穿梭在街巷楼宇，奔波于晨光暮色，快递小哥等群体是城市里最熟悉的“流动风景线”。

　　2025年7月17日，在这个属于“骑士”们的专属节日里，律师志愿者走进德安县万象广场，向快递小哥和外卖骑手宣讲劳动保障、交通事故处理、工伤保险等与职业密切相关的法律知识，并发放《江西公共法律服务指南》。

　　赴一场“骑士”之约，守一份初心永恒。在“民企公益法律服务”集中月活动期间，全省122家律师事务所通过主题讲座、现场咨询等多种形式开展普法宣传，覆盖新就业群体近5000人。

　　线下普法热火朝天，云端宣讲同样有声有色。江西律师行业积极搭建线上普法新场景，用网络直播、短视频等新就业群体喜闻乐见的方式，让法律知识随时随地可学、可看、可用。

　　“网络主播为公司带货，双方是否存在劳动关系？”“网约车司机遭恶意投诉，该如何维权？”……在南昌市“春风行动”法律服务直播间，江西听讼律师事务所律师王惠结合典型案例，为新就业群体送上“避雷指南”，吸引近2万人次观看。

　　新就业群体工作时间碎片化、法律需求个性化，传统普法难以贴合实际。江西律师行业摒弃“大水漫灌”式的普法宣传，而是通过需求摸底、定制课程和沉浸式教学，开展“精准滴灌”式普法，将枯燥的法律条文转化为通俗易懂的维权技能，让新就业群体听得懂、用得上、记得牢。

　　近年来，江西律师行业开展各类普法活动2000余场次，覆盖新就业群体1.5万余人次，帮助他们从“被动维权”转向“主动防险”，为新就业群体撑起一把法律“保护伞”。

　　全链保障

　　赣州某物流公司主营同城即时配送，签约骑手超过100人。去年以来，公司连续遭遇4起骑手申请工伤认定引发的劳动争议，赔付款累计超30万元。

　　“用工协议上仅简单写明骑手提供配送服务，未明确用工性质和报酬结算规则，对骑手配送途中发生交通事故后的人身损伤赔付责任、保险覆盖范围也未作任何约定……”今年3月，江西理公律师事务所律师团队走进该公司，对企业用工协议进行全面“体检”，手把手指导企业修订协议文本，补齐权责约定、伤害赔付等核心条款。

　　“亡羊补牢，为时未晚。在律师的指导下，企业用工更规范了，矛盾纠纷大幅减少，骑手安心，我们也省心。”该公司负责人坦言道。

　　法治护航，不能止步于事后补救，更要将法律服务关口前移。针对新业态用工不规范、纠纷易发多发等现实问题，江西律师行业扎实开展新就业形态用工企业“法治体检”活动，积极参与多元纠纷化解和法律援助等工作，构建起“前端预防、中端调解、末端救济”的全链条法治保障体系。

　　近年来，江西律师行业代理新业态劳动者法援案件100余件，参与矛盾纠纷调处500余件。同时，全省300余家律师事务所深入527家新就业形态用工企业及第三方劳务派遣公司开展“法治体检”，累计提示法律风险400余条，并协助企业修订合同条款、完善用工制度，努力将风险隐患消除在萌芽状态。

　　“守护好新就业群体合法权益，就是守护新业态发展活力。”江西省律师协会会长廖泽方表示，下一步，江西律师行业将持续深化新就业群体法律服务，不断创新服务模式、拓展服务领域、提升服务质效，以法治力量护航新业态劳动者舒心就业、放心打拼、安心奋斗。