泗洪县援企稳岗助推企业高质量发展

　　今年以来，泗洪县认真贯彻落实各项援企稳岗政策，在政策扶持、用工保障、职业培训等方面开展全链条政策扶持和全过程人社服务，激发创新创业活力，促进市场主体倍增，助推全县企业高质量发展。

　　一是强化政策扶持，加大援企稳岗力度。充分发挥人社惠企政策助推企业发展的优势，利用政府网站、爱泗洪微信公众号等平台在线宣传《泗洪县服务园区企业用工十条措施》《泗洪县扶持全民创业政策》等扶持政策，扩大人社助企纾困政策知晓率和覆盖面。打好“减免返缓奖补”政策组合拳，设立人社服务专员，完善“一对一”联系服务机制，提供员工招聘、政策落实等服务。加大就业奖补、社保减免、稳岗返还等政策落实力度，推动政策红利加速释放。目前，为5392户企业发放富民创业担保贷款8.26亿元，阶段性降低3215户企业失业保险费率1617万元，发放招工补贴1133人次113.35万元；发放灵活就业社保补贴7635人2399.35万元；发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴涉及4家企业14人6.37万元，发放返乡人员一次性就业补贴183人14.71万元，发放一次性扩岗补贴65.1万元，吸纳返乡人员补贴8.7万元；认定就业见习单位18家，招募安置就业见习人员921人，发放就业见习补贴121.74万元。

　　二是强化就业扶持，全力保障企业用工。常态化开展“春风行动”系列招聘会、就业援助周等活动，利用春节、五一等关键节点在商圈市集设置招聘服务点，今年以来，组织线上线下招聘会95场次，推荐用工1.1万余人。同时，依托基层人社公共服务平台，全面实行企业招工、补贴申请等服务掌上办、自助办，简化办理手续，积极利用大数据平台为返乡人员推送企业用工信息及就业创业系列优惠政策，建设人力资源市场、零工驿站以及家门口就业服务站，让家门口就业服务辐射到每一个乡镇村居。

　　三是开展职业培训，提升就业技能。紧紧围绕该县“2+1”特色产业链重点企业发展需要，夯实企业培训主体作用，鼓励企业设立职工培训中心，针对新招聘人员开展适岗培训；针对企业技术工人短缺矛盾，根据生产经营、技术进步需要，制定企业技能人才中长期评价工作方案，开展企业职工在岗提升培训、紧缺型高技能人才获证培训；引导职技院校联手重点企业，深化校企合作，主动对接技能人才培养需求，创新人才培养和课程教学模式，开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型学徒制培训。今年以来，已开展各类补贴性职业技能培训5512人次，已发放补贴资金416.54万元。