半城镇“严纪律、强作风” 强化队伍实干担当

　　为深入贯彻落实作风建设要求，半城镇近年来聚焦工作纪律整顿与服务效能提升，通过健全制度、强化监督、一线练兵等举措，打造出一支反应迅速、实干担当的基层干部队伍。一是严守工作纪律，筑牢作风“防火墙”。半城镇始终把工作纪律摆在突出位置，严格落实干部职工管理制度，要求全体人员24小时保持通讯畅通，坚决杜绝“找不着人”的现象；在节假日等关键时期，全镇严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值班制度，确保遇到重要紧急突发事件能够及时到位、妥善应对，常态化开展监督检查，聚焦工作纪律、值班值守等情况，对发现的问题严肃处理，持续释放“纪律严明、作风过硬”的鲜明信号。二是强化应急响应，关键时刻“冲得上”。面对突发情况，半城镇干部职工展现出闻令而动、一召百应的快速反应能力，在交通疏导、安全巡查和应急抢险等场合，一声令下相关人员做到迅速集结、高效处置，及时发现并消除安全隐患，在推进“退圩还湖”等重大生态工程中，相关岗位假期全程在岗，保障工程平稳有序，落实“群众过节、干部过关”的使命担当。三是聚焦民生实事，服务群众“零距离”。半城镇将严守工作纪律与为民办实事紧密结合，大力推行一线工作法，推动干部下沉，直面群众诉求，破解民生难题，网格化治理示范点的智慧管理服务系统，将消防、养老、安全隐患排查等8大类32项服务事项纳入网格化管理，实现了信息的实时共享与高效流通，并且形成“知情－研判－解难－反馈”的闭环工作机制，力争简易问题当天结、复杂问题三日清，全面提升服务群众效能。半城镇通过纪律约束、应急锤炼，提升了干部职工“召之即来”的快速反应能力、“来之能战”的业务本领和全心全意为民服务的初心，为半城镇高质量发展提供了坚实的组织保障。